Recruit
募集要項
M＆A・経営支援担当者
| 業務概要 | ・新規M＆A案件のソーシング及びエグゼキューション全般 ・グループ会社の経営支援業務全般（経営改善策の提案・実行、計数管理・モニタリング、予算・事業計画の策定、社内体制の整備等） ※必要に応じてグループ会社の役員として業務を担当 |
|---|---|
| 必要な能力・資格 | 【必須要件】 ・計数管理能力 ・基礎的なM＆Aの知識 ・宿泊を伴う出張が可能なこと 【歓迎要件】 ・M&Aのソーシング、エグゼキューションの経験（マネージャー以上での採用の場合は必須） ・公認会計士・税理士等の有資格者 ・事業再生ファームや金融機関等における事業再生案件経験者、戦略コンサル等における経営コンサルティング業務経験者 ・ITの知識 ・事業計画もしくは予算作成の経験 |
| 学歴 | 大卒・大学院卒 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3～6ヶ月間） |
| 給与 | 固定月給（応相談） |
| 賞与・給与改定 | 年1回（毎年6月）／給与改定（毎年7月） |
| 勤務時間 | 1日8時間／フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） |
| 休日 | 年間122日 土日祝日、年末年始（12/30～1/3） |
| 有給休暇 | 初年度：入社日から3ヶ月経過後、入社月に応じて付与 2年目以降：勤務年数に応じて毎年15～20日付与 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金 |
| その他勤務条件 | 定年：65歳 転勤・転籍：なし グループ会社への出向：あり（ただし、希望しない場合は原則転居が必要な出向は行わない） |
| 諸手当 | 通勤手当（ただし、勤務地への出社が8割未満と見込まれる場合は実費精算） |
グループ会社の経理・財務担当者
| 業務概要 | ・グループ各社の経理・財務関連業務全般(グループ各社の経理・財務、経理等の担当者指導やサポート、KPIの達成状況のモニタリング) ・グループ各社の社内体制整備 ※当社の経理・財務関連業務は担当外 |
|---|---|
| 必要な能力・資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験3年以上（月次決算の締めまでできる方） ・資金繰り表の作成が可能なこと ・日商簿記2級以上合格 ・PCスキル（Excel、Word等） 【歓迎要件】 ・製造業での経理実務経験 ・事業計画、予算等の作成経験 |
| 学歴 | 大卒・大学院卒 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3～6ヶ月間） |
| 給与 | 固定月給（応相談） |
| 賞与・給与改定 | 年1回（毎年6月）／給与改定（毎年7月） |
| 勤務時間 | 1日8時間／フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） |
| 休日 | 年間122日 土日祝日、年末年始（12/30～1/3） |
| 有給休暇 | 初年度：入社日から3ヶ月経過後、入社月に応じて付与 2年目以降：勤務年数に応じて毎年15～20日付与 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金 |
| その他勤務条件 | 定年：65歳 転勤・転籍：なし グループ会社への出向：あり（ただし、希望しない場合は原則転居が必要な出向は行わない） |
| 諸手当 | 通勤手当（ただし、勤務地への出社が8割未満と見込まれる場合は実費精算） |
人事総務担当者
| 業務概要 | 当社及び当社グループ会社（従業員数合計50名程度）における労務、社保、規則管理、採用関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険事務等の人事労務関連手続き全般 （労働保険申告、給与支払報告書の作成等を含む） ・社内規則、人事評価制度等の整備及び管理 ・人材採用関連業務全般（人材紹介会社や派遣会社等の開拓や交渉、募集概要の作成、面談等の日程調整など） ・M＆Aにおける人事労務関連のPMI（頻繁に発生する業務ではありません） ・その他人事・総務関連業務（総務関連業務はそれほど発生しません） |
|---|---|
| 必要な能力・資格 | 【必須要件】 ・給与計算及び社会保険関連手続きの実務経験3年以上 ・人材採用の経験 ・PCスキル(Excel、Word等) 【歓迎要件】 ・工場における人事労務実務の経験 ・M＆Aにおける人事労務関連のPMIの経験 |
| 学歴 | 大卒・大学院卒 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区） ※グループ会社への出張が月に1～2日程度発生する可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3～6ヶ月間） |
| 給与 | 固定月給（応相談） |
| 賞与・給与改定 | 年1回（毎年6月）／給与改定（毎年7月） |
| 勤務時間 | 1日8時間／フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） |
| 休日 | 年間122日 土日祝日、年末年始（12/30～1/3） |
| 有給休暇 | 初年度：入社日から3ヶ月経過後、入社月に応じて付与 2年目以降：勤務年数に応じて毎年15～20日付与 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 選択制企業型確定拠出年金 |
| その他勤務条件 | 定年：65歳 転勤・転籍：なし グループ会社への出向：あり（ただし、希望しない場合は原則転居が必要な出向は行わない） |
| 諸手当 | 通勤手当（ただし、勤務地への出社が8割未満と見込まれる場合は実費精算） |
